TEMARIO MANUAL LABORAL ACTUALIZADO PARA ESCUELAS PARTICULARES
1.- Objetivo del manual. 3
2.- Documentos importantes en materia Laboral y formatos que deben estar en el expediente del empleado. de la 3 a la 29
3.- Convenio que modifica las condiciones individuales de trabajo de la 30 a la 33
4.- Consideraciones que deben tomarse en cuenta. de la 34 a la 36
5.- Formato del contrato por tiempo indefinido o indeterminado. de la 37 a la 40 BIS
6.- Formato del contrato por tiempo determinado de la 41 a la 45
7.- Consideraciones que deben tomarse en cuenta en relación al contrato por tiempo determinado. de la 46 a la 47
8.- Formato del contrato de prestación de servicios profesionales. de la 48 a la 50
9.- Consecuencias de no tener contrato. 51
10.- Consideraciones para tomarse en cuenta en relación al contrato de prestación de servicios profesionales. Asimilados a salarios de la 52 a la 53
11.- Formato del contrato de prestación de servicios profesionales Asimilados a salarios de la 54 a la 57
12.- Formato para establecer todas las condiciones laborales que la escuela tiene que probar en un juicio laboral. de la 58 a la 59
13.- La prima de antigüedad 60
14.- Formato de renuncia voluntaria. 61
15.- Formato de recibo finiquito. 62
16.- Convenio de terminación de la relación individual de trabajo de la 63 a la 64
17.- Formato carta de recomendación. 65
18.- El despido, causas y comentarios. de la 66 a la 76
19.- Pasos para despedir con causa justificada. 77
20.- Acciones de los trabajadores despedidos. de la 78 a la 79
21.- Aviso de rescisión para entregarlo personalmente al trabajador. 81
22.- Aviso de rescisión para entregarlo a través de la Junta de Conciliación 82
23.- Formato de acta de investigación administrativa. de la 83 a la 84
24.- Formato de carta poder. 85
25.- Formato del acta constitutiva de la comisión mixta para elaborar el reglamento interior de trabajo. 86
26.- Consideraciones en relación al reglamento interior de trabajo. de la 87 a la 88
27.- Formato de aviso de suspensión. 90
28.- Consideraciones en relación al emplazamiento a huelga en la escuela particular. de la 91 a la 92
29.- Medida preventiva. 93
30.- Formato de Contrato sujeto a prueba. de la 94 a la 96
31.- Aviso de terminación de la relación laboral sujeta a prueba. 97
32.- Acta de terminación de la relación laboral sujeta a prueba. 98
33.- Formato de Contrato de capacitación inicial temporal de la 99 a la 101
34.- Aviso de terminación de la relación laboral en los contratos de capacitación inicial . 102
35.- Acta de terminación de la relación laboral en los Contratos de Capacitación inicial. 103
36.- Formato de Contrato de trabajo por temporada. de la 104 a la 106
37.- La importancia de constituir la Comisión mixta de capacitación, Adiestramiento y productividad. 107
38.- Formato del Acta constitutiva de la Comisión mixta de capacitación, Adiestramiento y productividad. 108
39.- Formato para informar a la Secretaria del trabajo, la constitución de La Comisión mixta de capacitación y adiestramiento. de la 109 a la 110
40.- Formato para presentar los planes y programas de Capacitación y Adiestramiento. de la 111 a la 112
41.- Analisis comparativo de la Ley anterior y la Ley actual del Capítulo III bis., “De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores” (Ley anterior) “De la productividad, formación y capacitación de Los trabajadores” (Ley actual) de la 113 a la 117
42.- Conclusiones y recomendaciones para tomarse en cuenta (61 recomendaciones) de la 118 a la 122 BIS
43.- La prescripción de las acciones. 123
44.- Anexos que contienen los criterios para no considerar sujetos de incorporación al régimen obligatorio del seguro social a los Profesores de asignatura de clase. de la 124 a la 137
45.- Tramite para denunciar al patrón por el trabajador ante el seguro social establecido por el IMSS. de la 138 a la 141
46.- Reportaje “Juicios laborales, negocio redondo” 142
47.- Formato real de demanda laboral presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la 143 a la 147
48.- Auto de admisión de la demanda laboral de la 148 a la 149
49.- Ejemplo de renuncia no valida 150
50.- Decreto que establece una Reforma de fondo al derecho procesal del trabajo
